Stärkenbasierte Weiterbildung für Unternehmen
Entdecken Sie, wie individuelle Potentiale Ihr Team stärken und nachhaltige Entwicklung fördern können
Unser Weg zur stärkenorientierten Bildung
Vom Problem zur Lösung
Ein Beispiel aus der Praxis: Das Marketing-Team bei TechFlow kämpfte mit Deadlines und Kreativitätsmangel. Statt Zeitmanagement-Kurse zu verordnen, analysierten wir die Stärken jedes Teammitglieds.
- Individuelle Stärkenanalyse aller Beteiligten
- Mapping der Aufgaben zu natürlichen Talenten
- Neuorganisation der Arbeitsabläufe
- Coaching für optimale Stärkennutzung
- Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung
Das Ergebnis: 40% weniger Überstunden, deutlich kreativere Kampagnen und ein Team, das endlich Spaß an der Arbeit hat.
Echte Transformation erleben
Lassen Sie mich von Saskia Winterfeld erzählen, die als Teamleiterin zu uns kam. Sie fühlte sich überfordert und dachte, sie wäre einfach nicht für Führung gemacht.
Ausgangssituation
Saskia versuchte, alle Aufgaben selbst zu erledigen. Meetings zogen sich endlos, Entscheidungen wurden verschleppt. Ihr Team wirkte demotiviert und sie selbst war kurz vor dem Burnout.
Nach 6 Monaten
Heute nutzt sie ihre natürliche Empathie als Führungsinstrument. Sie delegiert gezielt an die Stärken ihrer Mitarbeiter und trifft Entscheidungen schneller. Ihr Team ist produktiver und zufriedener.
Der Unterschied? Wir haben nicht versucht, aus ihr jemand anderen zu machen. Wir haben ihre authentischen Stärken freigelegt und ihr gezeigt, wie sie diese als Führungskraft einsetzen kann.
Bereit für den nächsten Schritt?
Unsere nächsten Programme starten im Herbst 2025. In einem unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, wie stärkenbasierte Entwicklung Ihr Unternehmen voranbringen kann.